SENIORER
Hvor gammel er «gammel» ?
Ærlig talt: Du har sikkert truffet dørgende kjedelige, energifattige eller late folk på 30 år, ikke sant? Og også truffet sprudlende, freske og kunnskapsrike 70-åringer som deltar på Birkebeiner`n, bygger seg nytt hus og etablerer enkeltmannsforetak for å kunne fortsette i arbeidslivet som konsulenter.
Oldfluenser Mette Bugge er et godt eksempel. Hun måtte slutte i jobben som journalist i Aftenposten ved 70 år. Men hun hadde mer og gi. Nå jobber hun mer enn noen gang som frilanse-journalist, ettertraktet foredragsholder og har nylig gitt ut boken FOREDRAGSMAGI.
Du kan snart høre henne i samtale med jobbdoktor Vigdis i Nettavisens podcast. Link kommer her eller søk JOBBDOKTOR på Spotify.
Jakten på fem feil
Dersom man har søkt på en del stillinger uten å få napp, begynner jakten på egne mangler. Finn-fem-feil-øvelsen er i gang. Man forsøker å finne årsaken til hvorfor jobben glapp.
Ja, alder er ett element som kommer opp, men dette gjelder uansett hvor gammel man er. Seniorer tror de er for gamle, nyutdannede tror manglende erfaring er grunnen. En 30 år gammel barnløs kvinne tror frykten for mulig mammapermisjon er avslagsgrunn. Søkere med utenlandsk bakgrunn eller et handicap vil fort tenke at dette sikkert er årsaken til avslaget.
«Utfordringen for mange jobbsøkere, uavhengig av alder, er at de færreste jobbene lyses ut. Bruk ditt nettverk!»
Slutt å jakte på dine feil! Minn deg heller på dine styrker, og innse at nettverk, bekjentskap og aktivt innsalg er måten de fleste får jobb på i dag.
Og da har jo seniorer en fordel, for de har flere i sitt nettverk samlet gjennom et lengre liv enn de yngre. Det handler om å bruke dette nettverket, være «på», og fortelle at du er på jakt etter jobb.
Sjansen for at din neste arbeidsgiver banker på din dør, er forsvinnende liten. Det handler om å endre tankesett fra jobbsøker til kompetanseselger.
HVA SIER KUNDENE?
«Alt annet jeg hadde lært om CV og søknad kastet jeg på båten etter dette kurset. Dette motiverte meg og fikk meg til å forstå at jeg faktisk må selge meg selv. Og det fungerte! Etter 2 år som jobbsøker uten napp, har jeg nå fått jobb. Tusen takk for at dere ga meg oppskriften 😊»
Anne, logistikksjef
“Jeg hadde aldri trodd det var så mye å lære omkring det å være jobbsøker. Metodene som er lagt inn i dette programmet er rett og slett geniale. Preferanseprofilen JTI beskrev meg nesten skremmende korrekt og jeg fikk svært viktig kunnskap omkring hvordan jeg tappes for eller bygger energi. Nå vet jeg hvorfor jeg alltid ble så sliten når jeg hele dagen måtte forholde meg til en strøm av mennesker.
At jeg fikk «lekse» til neste samtale gjorde at jeg fikk kvalitetssikret arbeidet mitt og nå er mye tryggere i mine jobbsøkeprosesser. Anbefales!”
Thor, avdelingsleder
“Alle som søker jobb burde få muligheten til å gjennomføre dette programmet! Kombinasjonen av personlig veiledning og konkrete oppgaver mellom samtalene har vært en grundig endringsprosess i måten å tenke jobbsøking på. Økt selvtillit og vissheten om at det ikke er frekt å ta kontakt med
arbeidsgivere uten at de har utlyst stilling, gjorde at jeg oppsøkte sjefen i butikken jeg ville jobbe….og jeg fikk jobb! Tusen takk!”
Mette, butikkselger