STUDENTER
Er du student og søker din første jobb?
Her får du noen råd som øker dine sjanser til å bli synlig i konkurransen med mange andre flinke folk.
Det er stor konkurranse om utlyste stillinger. Undersøkelser viser at kun 34% av ledige stillinger annonseres på finn.no. Offentlig sektor er pålagt å lyse ut; derfor er mange annonserte jobber fra offentlig sektor. Det betyr at du må være PÅ og endre tankesettet ditt:
fra å være jobbsøker til å bli kompetanseselger.
I tillegg til å følge med på finn.no, gir jeg deg følgende råd:
- Lag deg en liste over virksomheter du har lyst å jobbe hos, maks 10
- Følg med på deres hjemmesider og dann deg et inntrykk av deres «stemme». Har du lyst til å jobbe her? Felles verdier ? etc
- Kontakt avdelingsleder på den avdelingen du tenker kan være relevant for deg.
Lær deg å bli den synlige nåla i høystakken!
Du vil helt sikkert blir en del av et team. Få fram at du har erfaring med å omgås folk. Og liker det. (Dropp den siste setningen om du IKKE liker det)
Dette er de topp 3 mest etterspurte egenskapene:
- Relasjonskompetanse. Det å kunne omgås mennesker, både kolleger og kunder har blitt ekstra viktig i en tid da mange oppgaver løses av it-systemer. Den menneskelige faktor blir derfor viktigere enn noen gang. Bli kjent med folk. Ta en kaffe/te med forskjellige folk. Vær blid og interessert i folka og virksomheten når du kommer i arbeid.
- Nysgjerrig. Still spørsmål, vis interesse, kom gjerne med forbedrings- og endringsforslag der det er naturlig.
- Lyst og evne til å lære nye ting. Vi lever i en tid der utviklingen går rasende fort. Derfor har livet blitt en kontinuerlig læringsarena. Sørg for å holde deg oppdatert gjennom hele din karriere. Vis framtidige arbeidsgivere at du liker og evner å lære nye ting. Følg med på webinarer, podcaster, fagmiljøer, forskning, litteratur. Si ja til kurs og seminarer. Lytt til erfarne «fjellfolk».
CV-råd
En CV skal gi et mest og best mulig etterlatt inntrykk av hvem du er. Vi lever i et arbeidsmarked der mange flinke folk er i flyt og konkurrerer om stillingene. For det er utfordrende å bli den synlige «nåla i høystakken» i konkurranse med andre flinke søkere. Journalister jobber etter «få-sekundersregelen». Det betyr at man har få sekunder til å hekte på leseren. Derfor ser titler på nettaviser og løssalgsaviser ut som de gjør. Dette må man huske på når man skriver CV og søknad. Begge dokumentene må stå på egne ben, for man vet ikke om de leser CV eller søknad først.
Du må hekte på leseren i et felt som du rammer inn øverst på din CV (etter demografiske data) med overskriften Nøkkelkvalifikasjoner.
Hensikten er at du løfter opp de mest etterspurte kvalifikasjonene til den aktuelle stillingen fra CVen til dette feltet: utdanning, erfaring, verv etc. Dersom noe du gjør på fritiden er relevant for jobben, løfter du det opp også. Og særlig det som måtte være av dine differensiatorer, som kan skille deg positivt ut i forhold til de du konkurrerer med. Med denne metoden, øker du sjansen for å hekte på leseren og de vil bruke mere tid på din CV og få lyst til å lese søknaden.
Ved å gjennomføre vårt nettkurs, får du trinn-for-trinn-mtoder som fører deg fram til jobben du virkelig ønsker deg. Nedlastbare maler for CV, kompetansekartlegging, lønnsforhandling og mye mer.
Link til nettkurset
Her viser jobbdoktor Vigdis sin anbefalte CV-mal som fanger oppmerksomheten på få sekunder.
Det er et must å ha en profil på LinkedIn. Dette samfunnet er det første stedet headhuntere og rekrutterere søker etter kandidater. Det koster ikke noe å registrere seg. Det er enketl å fylle inn relevante opplysninger; veldig likt hvordan du lager en CV. Men det er noen smarte knep som øker sjansen for at du blir synlig her.
Dette lærer du mer om i vårt nettkurs. Her får du trinn-for-trinn-metoder som fører deg fram til jobben du virkelig ønsker deg
Et par viktige tips:
- OM-feltet er et viktig søkefelt for de som leter etter kandidater. Her beskriver du deg og dine kompetanser så godt du kan med de ordene du vil bli søkt opp på.
- Kontaktinformasjon: Husk å legge inn din mailadresse og telefnnummer her. Gjør det lett å få tak i deg.
SØKNAD
Det aller viktigste er at du allerede i første avsnitt (ref. få-sekunders regelen) forteller hvorfor du vil jobbe i nettopp DETTE selskapet og hva som motiverer deg med DENNE jobben, med referanse til et relevant utdrag av utdanning og erfaring. Det handler om å speile annonsen best mulig og å forstå virksomhetens «stemme» så du kan svare på en måte de kjenner seg igjen i.
Metode: Skriv ut annonsen. Ha den ved siden av deg når du formulerer søknaden. Svar ut mest mulig av det de spør om og gjenbruk begrepene fra annonsen når du lager dine egne formuleringer. Da øker du sjansen for å «vinne i trekningen» som ofte foregår ved utvelgelse av hvilke søknader de skal gå videre med. Dessverre leses ikke alle søknadene ved bruk av slike it-systemer. Så ikke bli lei deg om du ikke hører noe. De glemmer også ofte å krysse av på « send avslagsbrev» til alle de som ikke fikk match på ordene du har krysset av som de ønsker å finne i søknadene.
Det er også en uskrevet regel at man skriver søknaden på samme språk som utlysningsteksten, dersom det ikke står at du kan velge.
Dette lærer du mer om i vårt nettkurs. Her får du trinn-for-trinn-metoder som fører deg fram til jobben du virkelig ønsker deg.
Hvordan optimalisere karrieredagen
Har ditt studiested «karrieredag»? Dette er en arena der arbeidsgivere ser etter framtidig arbeidskraft. En mulighet du ikke bør la gå fra deg. Hundrevis av studenter konkurrerer om utstillerbedriftenes oppmerksomhet på Karrieredagen .
Du får sekunder på deg til å fange din neste arbeidsgivers oppmerksomhet. Hvordan skal du skille deg ut slik at det blir deg de har lyst å gå videre med?
De smarte knepene for hvordan du skal skille deg ut som en interessant kandidat, lærer du ved å gjennomføre vårt nettkurs.
STUDENTKURS i ditt auditorium:
Vil du at vi holder kurs for deg og dine medstudenter? Kontakt oss for et tilbud. vigdis@karriereakademiet.com
Søkte på over 1000 jobber
Habibul fra Bangladesh, med mastergrad i informatikk, sto i fare for å måtte returnere hjem etter å ha søkt på over 1000 jobber uten å få relevant arbeid i Norge.
Habibul har nå fått jobb hos KapitalKontroll AS på Skøyen etter å ha fulgt råd fra karriereveileder Vigdis Anita Lamberg.
HVA SIER KUNDENE?
“Selv om jeg har lest en del på nettet om CV og søknadskriving, åpnet dette kurset virkelig opp mine øyne for hvordan jeg skal gå fram som arbeidssøker i dagens arbeidsmarked. JTI-profilen ga meg en selvinnsikt jeg ikke hadde trodd en slik test kunne gi. Så bra å være bevisst på mine preferanser når jeg nå skal velge type jobb. Personlig veiledning var både inspirerende og nødvendig for å endre måten å tilnærme meg arbeidsmarkedet på. Tusen takk – kurset er verdt hver eneste krone.”
Kari, student, 21 år
“Tusen takk for veldig inspirerende samtaler og kursinnhold, Vigdis. Er glad for at mine foreldre sponset meg med dette karriereendringsprogrammet. Nå er mine mål mye klarere og metodene effektive. Tusen takk.”
Petter, student, 20 år
“Takk for inspirerende, motiverende, livlig og kunnskapsrik forelesning i går. Du har absolutt evne til å formidle budskapet med etusiasme, innlevelse og engasjement. Kjekt å høre på deg. En ser at du brenner for det du gjør, og at du oppriktig deler kunnskapen du innehar med oss! Mine jobbsøkeprosesser vil bli totalt annerledes etter dette 😊”
Marie, avdelingsingeniør